Gestión del conocimiento en empresas – 1ra ediciónePub
Condiciones, dimensiones y modelos de éxito

Name: Gestión del conocimiento en empresas - 1ra edición
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Autores: Álvaro Enríquez Martínez, Oscar Martin Rosero Sarasty, Sandra Cristina Riascos Erazo

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Impreso $19.97

eBook $18.06

Este libro presenta resultados de investigación orientados al análisis de modelos, condiciones y dimensiones teóricas desde las cuales se identifican y valoran las prácticas de gestión del conocimiento implementadas en organizaciones destacadas e innovadoras de Colombia. Se abordan cinco dimensiones teóricas que conforman un modelo útil para el estudio empírico de prácticas relacionadas con las personas, la organización, la gestión, el conocimiento y la tecnología.

La obra está estructurada en cuatro capítulos. El primero expone los antecedentes, modelos, diagnóstico e implantación de la gestión del conocimiento. El segundo profundiza en las condiciones y dimensiones teóricas asociadas a dichas prácticas. El tercer capítulo desarrolla los elementos metodológicos y presenta un análisis empírico de las prácticas observadas. Finalmente, el cuarto capítulo ofrece una reflexión prospectiva sobre innovación y gestión del conocimiento en el contexto colombiano.

Se trata de un libro de carácter multidisciplinario, dirigido a estudiantes, profesionales y empresarios, con especial relevancia para áreas de formación como la administración, la ingeniería y la psicología organizacional. Resulta de particular interés para quienes estudian las organizaciones empresariales desde una perspectiva centrada en el aprovechamiento del recurso humano y sus conocimientos como motor para la innovación.

Incluye:

1. Un análisis integral de la gestión del conocimiento en Colombia, considerando personas, organizaciones y procesos.

2. El estudio estadístico que respalda su aplicación empresarial.

3. La exploración de la relación entre gestión del conocimiento e innovación en empresas colombianas.

4. Los fundamentos teóricos sobre gestión del conocimiento e innovación.

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Descripción

SOBRE EL AUTOR

Sandra Cristina Riascos

Profesora titular de la Universidad del Valle. Doctora en Ingeniería Informática. Directora de los posgrados en administración Pública de la Universidad del Valle y del grupo de investigación en Inteligencia de Negocios e Ingeniería del Conocimiento (INIC) de la misma institución. Ha realizado publicaciones relacionados con gestión del conocimiento, innovación y tecnología.

Álvaro Enríquez Martínez

Profesor titular de la Universidad del Valle. Doctor en Psicología y director del Instituto de Psicología. Autor de diversos artículos y libros, entre ellos De las competencias al centro de evaluación (2009) y Producción de conocimiento en la organización (2015). Actualmente es miembro del Grupo de Investigación en Psicología Organizacional y del Trabajo.

Oscar Martin Rosero Sarasty

Profesor asociado de la Universidad del Valle. Doctor en Humanidades, psicólogo y magíster en Psicología. Investiga gestión del conocimiento, aprendizaje organizacional e innovación. Miembro del Grupo de Investigación: Psicología Organizacional y del Trabajo de la misma institución. Publicaciones en Transferencia del Conocimiento, comportamiento innovador, teletrabajo, gestión de recursos humanos.

TABLA DE CONTENIDOS

Resumen
Abstract
Introducción

Capítulo 1. Gestión del conocimiento: Aspectos generales
1.1 Antecedentes de la gestión del conocimiento
1.2 Modelos de gestión del conocimiento
1.3 Diagnóstico e implantación de un modelo de gestión del conocimiento

Capítulo 2. Condiciones y dimensiones en la gestión del conocimiento
2.1. El pensamiento estratégico, condición de la gestión del conocimiento
2.2. Condiciones para el desarrollo de la gestión del conocimiento
2.2.1 Diseños organizacionales (procesos, estructuras y TIC)
2.2.2 Capacidades organizacionales (capacidad de absorción, capacidad de gestión, capacidades dinámicas)
2.2.3 Condiciones organizacionales (cultura, desarrollo de las personas, aprendizaje organizacional [AO], condiciones estratégicas e implantación del modelo de GC)
2.2.4 Condición de aprendizaje organizacional
2.3 Dimensiones de la gestión del conocimiento
2.3.1 Personas
2.3.2 Los conocimientos
2.3.3 Organización
2.3.4 Gestión
2.3.5 Tecnología

Capítulo 3. Gestión del conocimiento en empresas destacadas de Colombia
3.1 Caracterización de las empresas destacadas de Colombia
3.2 Características de la gestión del conocimiento en empresas destacadas
3.3 La gestión del conocimiento y el aporte a la innovación en empresas destacadas

Capítulo 4. Prospectiva de la gestión del conocimiento en las empresas colombianas
4.1 La innovación desde la perspectiva de la organización moderna
4.2 El conocimiento y su gestión en función de la innovación
4.3 Innovación en Colombia, desarrollos y desafíos
Glosario
Apéndice. Encuesta de gestión del conocimiento a empresas destacadas de Colombia
Identificación de prácticas de gestión del conocimiento en empresas innovadoras de Colombia
Referencias

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