Procesos Multiculturales
El libro Organizaciones Exítosas está compuesto por tres fases: la primera, orientada al tratamiento teórico y sociocultural de la diversidad cultural; en la segunda se aborda la diversidad cultural como un factor relevante para organizaciones integradoras; finalmente, se describe la diversidad cultural como un modelo alternativo de gestión organizacional, promoviendo la responsabilidad social corporativa.
La obra está dirigida a estudiantes, profesionales e investigadores de ciencias sociales y humanas.